Bạn có thể tưởng tượng đi làm việc, ngồi ở bàn làm việc của bạn và tham gia các cuộc gọi như thế này thứ hai sẽ được giống như bất kỳ thứ hai khác và sau đó nhận được một email mà dừng lại bạn lạnh?
Đó là những gì đã xảy ra ngày hôm qua khi bạn bè của tôi được làm việc tại một trung tâm cuộc gọi và họ phát hiện ra - thông qua email - một trong những đồng nghiệp của họ đã qua đời bất ngờ cuối tuần qua. Một số người trong số họ đã làm trận chiến thường xuyên của đa nhiệm giữa các cuộc gọi điện thoại và email khi họ phát hiện ra trong cuộc trò chuyện, giữa một trong những đồng nghiệp của họ đã chết. Nó đã được báo cáo với tôi rằng thở hổn hển được âm thanh.
Người phụ nữ đã qua đời được một chút cũ hơn so với hầu hết các văn phòng và cô ấy là một loại yên tĩnh. Khác xa với sự thịnh vượng của tuổi trẻ nói chung có thể được tìm thấy tại các trung tâm cuộc gọi. Cô không thể có được thẳng thắn nhất hoặc thậm chí phổ biến nhất nhưng cô ấy chắc chắn là một người bạn để tất cả mọi người. Cũng bởi số lượng tuyệt đối của thời gian người trung bình chi tiêu trong công việc hàng năm, mỗi người với người mà bạn làm việc trở thành một phần của cơ cấu của cuộc sống của bạn.
Những đồng nghiệp bị sốc rằng liên lạc với tôi qua điện thoại, email, và mạng xã hội đã rất ngạc nhiên khi thấy cách mà họ đã được thông báo rằng họ đã theo nghĩa đen trong một trạng thái sốc. BREW để giúp một tháng trước đó một người quản lý đã được cho đi vì ông đã có một số vấn đề với visa công việc của mình và họ kéo nhóm lại với nhau và thông báo cho họ rằng ông không thể quay trở lại. Bây giờ người phụ nữ này, người làm việc trung thành trong văn phòng đó trong hơn 2 năm qua đời và họ gửi email. Không, ngay cả trước thông báo cho nhóm của bà hoặc thậm chí cả những người ngồi trong khoảng cách gần nhất với cô ấy. Những người đã nói chuyện với tôi đều tự hỏi nếu họ đã thông báo cho người khác nếu cô ấy là một người quản lý hoặc thẳng thắn và phổ biến hơn.
Trong năm 2007, tôi đã làm việc cho một bộ phận đã tự tử đồng nghiệp. Ngay như quản lý của mình đã được thông báo, ông kêu gọi nhân viên tư vấn đau buồn và đã quản lý đóng quân trong khu vực của họ mở ra đồng nghiệp của ông vào một phòng họp riêng biệt, nơi họ đã được thông báo của ông qua đời, cho phép để đau buồn, thể hiện cảm xúc của họ trong tư nhân, và nói chuyện với ai đó nếu mà họ cần.
Làm thế nào để bạn nghĩ rằng một người quản lý nên xử lý việc thông qua một đồng nghiệp? Là một email có đủ để biện minh cho sự ra đi của cuộc sống?
Cảm ơn bạn, Mary, bạn là một người phụ nữ tuyệt vời!
Công cụ bài viết này
Một đồng nghiệp của tôi, cũng là một trong những người bạn tốt nhất của tôi, bị ốm trong một thời gian và khi cô cuối cùng đi vào nhà tế bần, tôi nói với quản lý của tôi khi cô ấy đã vượt qua, tôi sẽ cần một vài ngày. Tôi gọi trong 2 ngày và được cho biết nếu tôi không quay trở lại vào ngày hôm sau, công việc của tôi sẽ không có mặt ở đó cho tôi nữa. Người phụ nữ làm việc ở đó trong 15 năm. Đó là 3 năm sau đó và tôi vẫn còn tức giận quản lý và tổn thương sâu sắc và thất vọng. Công ty không có sự cảm thông hay lòng từ bi.
Tất cả từ cùng một công ty. Làm thế nào những điều có thể được như vậy bi kịch khác nhau? Cần có nhiều tôn trọng trả cho những người mà bạn chia sẻ cuộc sống của bạn tại nơi làm việc.