Maaari mong isipin sa trabaho, upo sa iyong desk at pagkuha ng mga tawag tulad ng ito Lunes ay magiging tulad ng anumang iba pang mga Lunes at pagkatapos ay sa pagkuha ng isang email na ihihinto mo malamig?
Iyan ay kung ano ang nangyari kahapon kapag ang mga kaibigan ng mga mina ay sa trabaho sa isang call center at sila nalaman - sa pamamagitan ng email - na isa ng kanilang mga katrabaho ay lumipas ang layo inaasahang higit sa ang katapusan ng linggo. Ang ilan sa kanila ay ang paggawa ng kanilang mga regular na labanan ng multitasking sa pagitan ng mga tawag sa telepono at email kapag sila ay natuklasan sa kalagitnaan ng pakikipag-usap na ang isa sa kanilang mga peers ay namatay. Ito ay iniulat sa akin na ang mga gasps ay naririnig.
Ang babae na lumipas ang layo ay isang bit mas luma pa karamihan ng opisina at siya ay isang tahimik na uri. A malayo na sigaw mula sa kabataan paghayag ng sobrang saya na maaaring pangkalahatan ay matatagpuan sa sentro ng tawag. Siya ay hindi maaaring magkaroon ang pinaka-tapat kung magsalita o kahit na ang pinaka-popular na ngunit siya ay tiyak sa isang kaibigan sa lahat. Lamang ng manipis na manipis na halaga ng oras ang average na tao spends sa trabaho taun-taon, ang bawat tao kung kanino na trabaho mo ay nagiging isang bahagi ng tela ng iyong buhay.
Yaong shocked mga peers na makipag-ugnayan sa akin kahapon sa pamamagitan ng telepono, email, at social networking ay kaya nagulat sa paraan na sila ay naabisuhan na sila ay literal sa isang estado ng shock. Nary isang buwan mas maaga manager ng isang ay upang ipaalam sa pumunta dahil siya ay may ilang mga isyu sa kanyang trabaho visa at sila pulled sa koponan ng sama-sama at alam sa kanila na hindi siya maaaring bumalik. Ngayon na ito babae na nagtrabaho matapat sa na opisina para sa higit sa 2 taon pumasa ang layo at ipadala ito ng isang email. Hindi paunang abiso para sa kanyang koponan o kahit na mga na SA sa pinakamalapit na malapit sa kanya. Yaong mga tao na talked sa akin ay lahat wondering kung naabisuhan mga tao naiiba kung siya ay isang manager o mas tapat kung magsalita at tanyag.
Noong 2007, ako ay nagtatrabaho para sa isang division na may isang co-manggagawa magkasala pagpapakamatay. Sa sandaling ng kanyang manager ay naabisuhan siya na tinatawag na sa tagapayo ng pighati at ay manager na stationed sa kanilang lugar ushering sa kanyang mga peers sa isang hiwalay na kuwarto pulong na kung saan sila ay aabisuhan ng kanyang pagpasa, na pinapayagan upang mahapis, ipahayag ang kanilang damdamin sa pribado, at makipag-usap sa isang tao kung sila kailangan.
Paano mo tingin manager ay dapat panghawakan ang pagpasa ng isang kapwa-manggagawa? Isang email na sapat upang maipagkakatuwiran ang pagpasa ng buhay?
Salamat sa iyo, Maria, kayo ay isang kahanga-hangang babae!
Ang isang manggagawa sa kapwa ko din ang isa sa aking pinakamatalik na mga kaibigan, ay may sakit para sa isang habang at kapag sa wakas siya nagpunta sa hospisyo, sinabi ko ang aking pamamahala kapag siya ay pumasa, Gusto ko kailangan ng ilang araw off. Tumawag ako sa para sa 2 araw at sinabi kung hindi ako ay bumalik sa susunod na araw, ang aking trabaho ay hindi doon para sa akin ngayon. Babae ito nagtrabaho doon para sa 15 taon. Ito ay 3 taon mamaya at ako pa rin galit sa pamamahala at malalim nasaktan at nabigo. Corporate ay walang simpatiya o pakikiramay.
Ang lahat mula sa parehong kumpanya. Paano bagay ay kaya tragically ibang? May mga pangangailangan upang higit pang paggalang na bayad sa mga tao na ibahagi mo ang iyong buhay sa trabaho.